ym88659208ym87991671
Java-разработчик: как подготовиться к техническому интервью

Как подготовиться к техническому интервью Java‑разработчику

Рассказываем, как подготовиться к техническому испытанию в ИТ
1,5 — 2 недели
Длительность всех интервью
SaluteJazz и веб-камера
Необходимый софт
Онлайн-редактор
Инструменты для решения задач
До 1,5 часов
Продолжительность интервью

Этапы интервью

HR-знакомство
Поговорим о ваших интересах, опыте и мотивации, а затем расскажем про вакансии ИТ В2С и единый процесс отбора.
Как проходит единая оценка по профилю Java:
  • В рамках Сбера есть несколько департаментов и блоков. Один из них — блок IT B2C, где действует единый процесс технической оценки: сначала вы проходите одно техническое интервью, а затем знакомитесь с командой.
  • Результат тех интервью остается актуальным 9 месяцев — в этот период повторно его проходить не нужно, и вы можете сразу переходить на второй этап — проектные встречи с командами ИТ B2C.
Единое техническое интервью
Наши эксперты:
  • расскажут про структуру В2С;
  • зададут вопросы по компетенции и технологиям, которые вы ранее использовали;
  • предложат решить задачу в онлайне;
  • ответят на ваши технические вопросы;
  • завершат встречу и направят фидбэк рекрутеру.
Как подготовиться?
  • Повторите основы Java.
  • Обратите внимание на библиотеки и API.
  • Не забудьте про ключевые технологии и инструменты.
  • Держите в голове принципы архитектуры ПО.
Интервью с HR
На встрече мы поговорим о вашем профессиональном опыте, компетенциях, и о том, как вы применяете навыки в различных рабочих ситуациях. Нам важно узнать больше о ваших ценностях, убеждениях и подходе к работе, а также понять, насколько ваш рабочий стиль совпадает с культурой нашей компании.
Встреча с командой
Здесь мы подробнее познакомимся с командой, расскажем про наши направления и текущие задачи, ответим на вопросы. По результатам всех этапов мы примем решение, в случае успеха предложим вам оффер и будем ждать вашего решения.

Рекомендации участникам

Рассуждайте вслух и делитесь соображениями с интервьюерами
Нам важно не только получить правильное решение, но и понять, как именно вы думаете, решая задачу
Не стесняйтесь спрашивать и пользоваться подсказками интервьюера
Если поставленная задача не вполне понятна, смело задавайте уточняющие вопросы
Аргументируйте свои мысли и предлагайте разные решения
Эксперт всегда открыт к обсуждению
Не списывайте
Когда вы пользуетесь телефоном или поисковиком, это заметно
Подготовьте заранее вопросы, которые для вас важны
В конце интервью у вас будет возможность их задать
Возвращайтесь назад
Если вы поняли, как/что можно улучшить, даже если этот вопрос уже отложили в сторону
Есть ли переработки на проекте?
Какой формат работы?
Какая зарплатная вилка?
Какую технику выдадут для работы?
Сколько человек в команде?
Есть стажировка?
Остались вопросы?
Пиши напрямую в Telegram нашему рекрутеру (Анастасия Гурова) — она расскажет все подробности.
Написать в Telegram

Откликнуться

Заполни заявку, и наш HR‑менеджер свяжется с тобой
Фамилия
Имя
Email
Телефон
Прикрепить резюме
PDF, DOCX
Файл до 4MB

Присоединяйся
к команде Сбера

Хочу в команду
ПАО Сбербанк использует cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей.
Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.