ym88659208ym87991671
Присоединяйся к команде Риск-моделирование

Риск-моделирование

Внедряем передовые архитектуры AI в процессы оценки риска и принятия решений в Сбере

Мы создаём и развиваем

Риск-моделирование
Риск-моделирование
Розничный портфель
Розничный портфель
Корпоративный портфель
Корпоративный портфель
Интегрированные риски
Интегрированные риски
R&D
R&D
Роман Алферов
Роман Алферов
Руководитель Управления риск-моделирования
Управление риск-моделирования

Наша команда — централизованное подразделение по разработке и внедрению AI в риск-менеджменте. Его процессы играют важную роль в ключевых процессах банка, в том числе в корпоративном и розничном кредитовании. Они автоматизированы, решения принимаются искусственным интеллектом.

Финансовый эффект от внедрения AI в риск-менеджменте — крупнейший в группе Сбер.

Потребность в высочайшем качестве моделей обуславливает применение математики с переднего края Data Science и работе на мощнейших GPU-кластерах.

Вопросы о команде

Риск-менеджмент — передовое подразделение Банка по внедрению AI. Более 150 высококвалифицированных исследователей данных поддерживают разнообразный модельный ландшафт, который охватывают end-to-end процесс кредитования корпоративного и розничного сегмента, управления операционным, технологическим, рыночным и ESG рисками.

Финансовый эффект от внедрения AI в процессы риск-менеджмента — крупнейший в группе Сбер. Потребность в высочайшем качестве моделей обуславливает применение математики с переднего края Data Science и работу на мощнейших GPU-кластерах.

Участники нашей команды — высококвалифицированные исследователи данных c глубокими знаниями ML и современных архитектур DL, которые понимают специфику работы банковского бизнеса и хорошо разбираются в риск-менеджменте.

Однако, от кандидатов на junior позиции мы ожидаем глубокие знания математической статистики и ML, базовое понимание DL. Большое количество внутренних образовательных курсов и работа с разнообразными задачами позволяет за короткий период освоить DL на топ уровне, разобраться в процессах риск-менеджмента.

Самый простой способ — пройти отбор на программы стажировок.

На протяжении 3-6 месяцев ребята работают над практическими задачами под руководством опытных участников команды, проходят обучающие курсы. От 30 до 50% стажеров получают предложения о дальнейшей работе на постоянной основе.

Кроме того, можно откликнуться на размещённые вакансии. Работа и стажировки предполагаются в одной из наших локаций по выбору: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток.

Присоединяйся
к команде Сбера

Хочу в команду
ПАО Сбербанк использует cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей.
Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.