HR‑платформа Пульс
Первая российская платформа полного цикла управления персоналом
Организуйте полный цикл HR‑процессов с помощью SaaS‑продукта от Сбера
Сквозная HR‑аналитика и отчётность
Умные графики и дашборды для анализа всех HR‑процессов в режиме реального времени
Привлечение
Нанимайте лучших кандидатов и отслеживайте каждый этап подбора сотрудников
Оформление
Создайте будущим сотрудникам лучший опыт приёма на работу — всё в одном окне
Цели и задачи
Ставьте связанные цели руководителям и командам и управляйте их достижением
Оценка результативности
Оценивайте достижения команды по ключевым метрикам и по методу 360°
Адаптация
Ускорьте выход сотрудников на производительность и помогите им привыкнуть к корпоративной культуре
Обучение
Сформируйте у сотрудников привычку и потребность постоянно обучаться и развиваться
Обратная связь
Получайте непрерывную обратную связь от сотрудников о том, как идут дела
Карьера и развитие
Увеличивайте средний стаж сотрудника в компании и назначайте сотрудников на подходящие позиции
Преимущества
Доступно с любого устройства 24/7
Решайте рабочие вопросы в офисе, в дороге и на удалёнке
Персонализация с применением технологий искусственного интеллекта
Полный HR‑цикл на одной платформе
Покрывает все процессы от рекрутинга до выхода сотрудника из компании
активных пользователей протестировали технологию
Средняя оценка сервиса — 4,8 из 5
Российское ПО
Аттестовано Федеральной службой по техническому и экспортному контролю
Вопросы и ответы
Для каких компаний подходит HR‑платформа Пульс?
Любая компания может использовать Пульс для упрощения работы с персоналом.
Какие задачи решает HR‑платформа Пульс?
Полный цикл управления персоналом от поиска и трудоустройства кандидатов до оформления декретных отпусков и переводов сотрудников в другие подразделения.
На каких устройствах можно использовать платформу?
Любые устройства и браузеры. Есть удобное приложение как для смартфонов, так и для компьютеров.
Как Пульс помогает развивать сотрудников?
Умный алгоритм рекомендаций учебных программ в зависимости от должности сотрудника и его планов по развитию компетенций.
Развитие в процессе работы. Пульс назначит профильные программы, чтобы сотрудник работал ещё эффективнее.
Возможности назначить программы. Руководители могут назначать сотрудникам нужное обучение.
Как платформа упрощает работу сотрудников?
HR‑платформа Пульс — это единое решение для абсолютно всех кадровых задач. В пару кликов можно оформить отпуск или больничный, посмотреть доходы за период и заказать справку.
А ещё Пульс помогает учиться и находить возможности для развития внутри компании.
