HR-платформа Сбера Пульс помогает удерживать сотрудников

Причина 50% увольнений — выгорание. AI-модели системы Пульс помогают снизить отток по этой причине. Это не только сохраняет хорошо сработавшиеся команды, но и сокращает расходы на наём и адаптацию новых сотрудников.

Пульс анализирует состояние сотрудников и определяет нагрузку, частоту болезней и отпусков, настроение и другие важные факторы и выявляет факторы риска выгорания. Система в реальном времени реагирует на отклонения показателей от нормы и подсвечивает их руководителю. Благодаря этому можно вовремя поддержать сотрудника, перераспределить нагрузку или предложить ему отпуск, чтобы он восстановился и остался в команде.

Платформа Пульс организует полный цикл HR-процессов. Помимо удержания сотрудников, технологии ИИ используются в Пульсе и для решения других задач: работы с резюме кандидатов, распознавания и классификации документов, обработки обратной связи, рекомендаций для обучения и развития сотрудников и т. д. В общей сложности ИИ внедрён в 37 из 41 HR-процессов, автоматизированных в «Пульсе».

Узнать о платформе больше и записаться на демо можно на странице Пульса на цифровой витрине Сбера.

Источник: SBER PRESS