Продукты из этой статьи:
Устраивать корпоративы для коллег, сотрудников, деловых партнёров можно не только офлайн, но и онлайн.
Поводы собраться вместе:
праздники — Новый год, Рождество;
укрепление командного духа, знакомство с новыми сотрудниками;
день рождения компании.
Структура мероприятия online отличается от классического корпоратива в ресторане или кафе. Поэтому у специалистов по работе с персоналом возникает много вопросов: как провести мероприятие интересно, кого пригласить, как сплотить большую команду на удалёнке, какой формат выбрать для новичков и опытных сотрудников, как пригласить участников и обеспечить явку.
Онлайн-формат даёт возможность собрать команду, которая работает в разных городах и даже странах, без затрат на аренду площадки и логистику. При этом важно помнить: простой созвон с подведением итогов и награждением — это скучно. Цель онлайн-корпоратива — не просто провести собрание, а:
укрепить командный дух;
создать ощущение праздника;
отвлечься от рутинных бизнес-процессов;
улучшить взаимодействие между отделами, филиалами и подразделениями.
Для проведения встречи в виртуальном пространстве необходимо заранее подобрать платформу для видеосвязи. К 2026 году российские сервисы видеоконференций значительно продвинулись в развитии. По данным исследования J’son & Partners Consulting, наиболее высокие баллы по интегральному показателю, учитывающему объём, содержание и качество ИИ-функций, продемонстрировали SaluteJazz, «МТС Линк» и TrueConf и другие.
Ключевые критерии выбора платформы для корпоратива:
поддержка нужного количества участников;
возможность подключения по ссылке без установки ПО;
качественное шумоподавление и стабильный звук;
наличие интерактивных инструментов (опросы, чат, реакции);
функция записи и расшифровки встречи.
аренда ресторана, кафе или другой площадки;
подарки для сотрудников (мерч, вещи с логотипами);
еда, перекусы и снеки.
качественная платформа (отсутствие лагов и сбоев);
технический специалист (модератор эфира);
скорость интернета у ведущего.
В противном случае есть риск помех, посторонних шумов, отключений и необходимости переподключения.
Особенность онлайн-корпоративов — необходимость преактивации (прогрева). В офлайн-формате люди уже собрались в одном помещении, и внимание удержать проще. В онлайне без предварительного прогрева есть риск, что до мероприятия дойдёт не больше 20–30% персонала.
Инструменты для преактивации:
Рассылки — опросы по поводу формата мероприятий и подарков, приглашения (в электронном письме, в аудиоформате, в видеоролике), легенда корпоратива и тизер.
Шоу-боксы — сотрудникам отправляют реквизит, необходимый для проведения мероприятия (элементы декора, тематические костюмы, аксессуары).
Соревнования и вызовы — в рамках преактивации устраивают челленджи и флешмобы между отделами, подразделениями, филиалами.
Закулисье — сотрудники получают видео, аудио, фото и другие материалы, в которых показывается бэкстейдж подготовки корпоратива онлайн.
Также можно организовать многосерийные фильмы и квесты, которые подводят сотрудников к тимбилдингу в формате online.
Для проведения успешного онлайн-корпоратива необходимо:
назначить модератора, который координирует участников и управляет чатами;
обеспечить техническую поддержку на случай сбоев;
продумать программу и пригласить артистов (если это предусмотрено форматом).
Перед мероприятием обязательно проведите техническую репетицию:
проверьте качество звука и видео;
протестируйте демонстрацию экрана;
убедитесь, что все интерактивные функции (опросы, чат, реакции) работают корректно.
В офлайн много внимания уделяют этапу «развитие» (выступления артистов, конкурсы, фокусы). В онлайн-мероприятиях эта стадия также важна, но необходимо сделать так, чтобы каждый сотрудник был вовлечён в действие, а не становился пассивным зрителем.
Команда специалистов по работе с персоналом может выбирать из множества форматов. Задача — подобрать активности, которые понравятся большинству сотрудников (с учётом возраста, увлечений, персональных предпочтений и других факторов).
Желательно комбинировать различные форматы: речь, музыка, интерактив — чтобы поддерживать внимание аудитории.
Восток, Гавайи;
Звёздные войны, Гарри Поттер;
космос, пираты;
стиляги, back to USSR и так далее.
В программу мероприятия можно включить:
выступления руководителей и топ-менеджеров;
интерактивы и активности;
профессионального ведущего;
чаты по интересам;
спикеров из числа звёзд;
конкурсы с корпоративным мерчем или другими подарками.
узнать что-то новое;
повысить образовательный уровень;
внедрить элементы соперничества.
Проводить мероприятия можно как для сотрудников, так и для членов их семей. В ходе корпоратива на экранах компьютеров появляются вопросы из различных сфер:
музыка;
искусство;
кино;
эстрада;
наука;
промышленность.
Можно добавить несколько раундов с заданиями, связанными с деятельностью компании:
IT;
бухгалтерия;
страхование;
финансы;
продажи;
консалтинг.
Также можно устраивать интеллектуальные шоу по мотивам «Умники и умницы», «Своя игра», «Что? Где? Когда?». Продолжительность мероприятия — до 2 часов.
При помощи сервисов видеотрансляций можно устраивать корпоратив с играми:
| Игра | Суть |
|---|---|
| «Крокодил» | Один сотрудник рисует или показывает загаданный предмет, другие угадывают |
| «Да-нет» | Участники распутывают загадочную историю |
| «Мафия» | Игра с детективным сюжетом, в ходе которой нужно вычислять «мафиози» |
| «Горячие клавиши» | Соревнование по скорости печати |
| «Доска эмодзи» | Участники используют смайлики, чтобы описать своё состояние (нужно угадать, кому какие emoji принадлежат) |
| «Правда и ложь» | Сотрудник рассказывает о себе четыре верных факта и один ложный, остальные должны угадать, где обман |
Караоке — музыкальная видеоконференция (онлайн-квартирник), формат, который подходит творческим командам. На платформе для видеоконференций собираются команды и члены семей сотрудников.
Тематику можно выбрать заранее:
зарубежные хиты;
народная музыка;
современные российские исполнители;
советские песни.
После основной части с исполнением музыкальных композиций в эфире объявляется голосование. Победители получают подарки. При организации музыкальных конкурсов важно обеспечить качественный звук — для этого подходят платформы с функцией шумоподавления.
Мастер-классы — интересный формат, но стоит:
уточнить интересы коллег;
подготовить материалы и реквизит для участия;
обеспечить условия для мастер-класса онлайн.
Варианты мастер-классов:
оригами, складывание фигурок из картона;
рисование картин;
нанесение макияжа;
моделирование;
создание галстуков-бабочек;
декор для новогодних праздников;
приготовление первых или вторых блюд, коктейлей.
Сотрудники будут приходить на мероприятия, которые интересны именно им. К примеру, вряд ли стоит заказывать МК по макияжу, если в штате больше 40% — мужчины. Длительность мероприятия — до 2–3 часов.
Можно организовать игру на фан-деньги или подарки от компании. Чтобы дополнить атмосферу казино, используют костюмы, оборудование, мебель.
Варианты игр в казино онлайн:
рулетка — американская, европейская, малая, любительская, французская;
покер — малый, любительский, профессиональный, спортивный;
блэк-джек — игровой, прокатный, корпоративный;
крэпс, кости, колесо фортуны и другие варианты.
Есть алкогольные, безалкогольные, винные, кулинарные, мясные казино и многие другие.
Возможно проведение мероприятий с приглашением:
дилера — крупье, который отвечает за игровой процесс;
пит-босса — человека, который курирует работу дилера.
Игру ведут не на реальные деньги, а на фантики и призы. Можно внедрить программу, по которой участники смогут обменивать фан-деньги на корпоративные подарки и активности: сессию с психологом, мерч, курсы английского языка, отгул (дополнительный выходной) или другие.
Стоит позаботиться о технических возможностях трансляции, чтобы все участники вовремя получали информацию о процессе (приём ставок, раздача карт, вращение рулетки, бросание кубиков и так далее).
Для видеоконференций и корпоративов онлайн доступно российское программное обеспечение SaluteJazz (ранее SberJazz). Сервис используют не только для организации командной работы, но и для корпоративов, отдыха, обучения.
До 600 сотрудников — сервис подходит для организации трансляции на уровне отдела или средней компании (если планируете приглашать больше 600 участников, стоит попробовать SaluteJazz Webinars).
Подключение по ссылке — коллегам не нужно скачивать и устанавливать программное обеспечение.
ИИ-функции — расшифровка встречи, шумоподавление, замена фона.
Получение итогов встречи после её завершения.
Демонстрация экрана несколькими участниками одновременно — обменивайтесь информацией, внедряйте интерактивные элементы, рассказывайте правила игры.
Зал ожидания и планирование встречи — управление доступами для организации мероприятия.
Список присутствующих — в один клик организатор увидит, все ли сотрудники присоединились к видеотрансляции.
Эмодзи-реакции — элементы интерактива (лайк, дизлайк, аплодисменты).
Опция «Поднять руку» — возможность высказать идею или мнение, не перебивая других участников.
Проведение опросов — сотрудники могут голосовать и выбирать продукты или решения.
Отображение встречи — сервис автоматически обозначает спикера, который говорит или показывает презентацию, а пользователь может настраивать формат картинки.
SaluteJazz — это не только сервис, при помощи которого удалённые команды могут работать, проводить созвоны и конференции. Платформа подходит для организации корпоративных мероприятий и досуга. Решение могут использовать не только компании, которые получили бизнес-лицензию программного продукта. Доступна базовая версия SaluteJazz для тех, кто только присматривается к сервисам видеотрансляций и конференций онлайн.
Протестируйте SaluteJazz для своего корпоратива — начните с бесплатной версии уже сегодня.
Продукты из этой статьи: